北京的冬季，寒风刺骨，但对于很多人来说，这个冬天更加寒冷。一位38岁的公司高管，在春节前夕失去了工作。他曾在一家大厂担任产品经理，然而在残酷的市场竞争中，他成为了被裁员的一员。

他四处寻找工作，却发现许多公司对于35岁以上的求职者并不感兴趣。他肩负着家庭的重担，房租、负债和孩子的教育费用，压得他喘不过气来。

无奈之下，他选择了去送外卖。一天下来，疲惫不堪，赚到的钱却只有128元。他的心酸和无奈溢于言表，那句“80后怎么混成这个样子！”让人深感同情。

然而，生活不会因为你的困境而停下脚步。他的妻子在得知这一切后，心疼又生气地打了他一嘴巴。她怒吼道：“别吃了，有什么要说的吗？被裁了是吧？过得下去吗还？”初听之下，似乎没有关心和温暖，但其实这只是她表达愤怒和失望的方式。

然后她继续说道：“你送外卖呢？这么大的事没和我说？扛得住吗？我生气的是你为什么不和我说？咱俩在一块15年，你不和我说和谁说？”这些话充满了关心和担忧，她希望他能和自己一起面对困难，而不是一个人默默承受。

她并没有责备他为什么不告诉她这件事情，而是生气他没有和她一起面对。她明白生活的不易，也理解他的压力，但她更希望他们能共同面对这一切。她告诉他，不要去送外卖了，天气太冷，有什么事情可以一起扛。甚至提出年后她可以和丈夫一起去上班，共同分担家庭的经济压力。

这位妻子的态度得到了网友的点赞。许多人都认为她是一个坚强、有爱心的女人。在丈夫最困难的时候，她没有选择离开，而是选择和他一起面对。这种共患难的精神让人感动。

这也引发了我们对于家庭责任的思考。在现代社会中，夫妻应该共同承担家庭责任，包括经济和情感上的支持。当一方遇到困难时，另一方应该给予关爱和支持，而不是责备和疏远。只有这样，才能共同度过生活中的风风雨雨。

同时，这个故事也让我们看到了中年人在职场上的困境。随着年龄的增长，许多人在职场中面临着被边缘化、被淘汰的风险。而这种风险对于一些中年人来说，更是无法承受之重。他们肩负着家庭的重担，需要为子女提供更好的教育、为父母提供更好的照顾，同时也面临着更大的生活压力。

在这种情况下，社会应该给予他们更多的关注和支持。企业应该重视中年员工的价值和经验，给予他们更多的职业发展机会。政府也应该制定相应的政策，保障中年人的就业权益和生活质量。

在这个寒冷的冬天里，让我们为这位38岁的公司高管和他的妻子点赞。他们的故事让我们看到了生活中的不易和艰辛，也让我们看到了夫妻之间的深情厚意和共患难的勇气。